Werken bij Omthuis
Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn, Soest en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.
“ Je moet níet bij Omthuis gaan werken als je op zoek bent naar een organisatie waar alle werkprocessen strak zijn vastgelegd en weinig ruimte is voor eigen initiatief. Je moet wél bij Omthuis gaan werken als je graag meebouwt aan een organisatie in ontwikkeling — samen met collega’s en het managementteam. Bij ons krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en initiatief te tonen. We waarderen het enorm als je eigenaarschap neemt en blijft investeren in je eigen ontwikkeling. ”
- Vestiging in Leusden, Baarn en Soest
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)
Ontwikkelen binnen de organisatie
Ontwikkeling staat bij Omthuis centraal. We investeren actief in de (zelf)ontwikkeling van onze medewerkers, omdat we geloven dat persoonlijke groei bijdraagt aan sterke teams en een toekomstbestendige organisatie. Bij Omthuis krijg je de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, kennis te delen en zelf richting te geven aan je loopbaan. Iedere medewerker bouwt een individueel loopbaanbudget (ILOB) op van € 900 per jaar (op basis van 36 uur, tot maximaal € 4.500). Daarnaast besteed je minimaal 12 uur per jaar aan je eigen ontwikkeling. Jij bepaalt hoe je dit inzet. Wij faciliteren dit onder andere met het trainingsaanbod via de Corporatie Academie.
Waarom werken bij Omthuis
Communicatieadviseur
Bij Omthuis is de rol van communicatieadviseur zeer veelzijdig. Ik heb contact met bijna alle afdelingen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Daarnaast ben ik zowel adviserend als uitvoerend bezig, waardoor ik direct kan inspelen op communicatiebehoeften en -strategieën. Juist die combinatie trekt mij aan.
Opzichter
Het hebben van contact met mensen, bezig zijn met vastgoed en techniek, en werken in een team in een relatief kleine en groene omgeving past goed bij mijn behoeften. Het bezig zijn met de (verbetering van) kwaliteit van onderhoud is ook super interessant
Opzichter
Verantwoordelijke maatschappelijke vraagstukken met voldoende groeimogelijkheden
Medewerker Klantcontact
Na het onverwachte overlijden van mijn vader was mijn moeder genoodzaakt te verhuizen. Ik kwam in contact met een woningcorporatie om het een en ander in orde te maken. Ik ben dankbaar dat ik dit voor mijn moeder heb kunnen doen en wilde dit graag in mijn werk doorvoeren. Iets betekenen voor de medemens sluit goed aan bij Omthuis.
HR-medewerker
Bij Omthuis heb je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Ik werk al meer dan 25 jaar bij Omthuis. Ik ben begonnen op de afdeling Bedrijfsvoering. Door diverse cursussen te volgen, heb ik verschillende taken mogen uitvoeren bij Bedrijfsvoering. Vanuit onze CAO hebben we een individueel loopbaanbudget, deze heb ik ingezet om de cursus HR te volgen. Dit vond ik zo leuk dat ik een carrière switch heb gemaakt binnen Omthuis en nu de functie van HR-medewerker uitvoer. Ik vind het ontzettend leuk om met alle collega’s contact te hebben op HR-gebied, maar een persoonlijk gesprekje is ook altijd gezellig!
HR-adviseur
Per 1 januari 2023 ben ik bij Omthuis gestart als interim HR-adviseur. Bij Omthuis krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden in te richten, passend bij wie je bent als persoon en je eigen ambities. Hierdoor kun je samen (verder) ontwikkelen, zowel gericht op je eigen loopbaan als op je team/afdeling. Omthuis is een fijne organisatie met mooie ambities, en toen mij werd gevraagd of ik interesse had in de functie van HR-adviseur, hoefde ik niet lang na te denken. Sinds 1 januari 2024 werk ik dan ook met veel plezier als vaste medewerker bij Omthuis!
Consulent Verhuur
In september 2023 ben ik begonnen als interimkracht bij Omthuis. Een paar maanden later kreeg ik de kans om in dienst te komen toen er een vacature vrijkwam. Mede dankzij de fijne collega’s voelde ik mij erg op mijn plek en heb ik ervoor gekozen om deze stap te zetten.
Vacatures bij Omthuis
Wat is onze grootste uitdaging?
Onze grootste uitdaging ligt bij mensen. Om goed en betaalbaar wonen, voor huidige en toekomstige generaties te realiseren, hebben we gekwalificeerde en ervaren professionals nodig die passen bij wie wij zijn. Professionals die niet alleen vakbekwaam zijn, maar ook onze kernwaarden delen en zich langdurig aan Omthuis willen verbinden. Daarom investeren we in een werkomgeving waarin samenwerken, ontwikkelen en eigenaarschap centraal staan. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie én aan een fijn thuis voor onze huurders.
‘Goed en betaalbaar wonen, voor huidige en toekomstige generaties.’
Omthuis