Sociaal Wijkbeheerder

Omthuis Baarn

Wat is vereist?

  • Mbo-4 werk- en denkniveau
  • 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Ervaring met samenwerking in een sociale/maatschappelijke context
  • Je bent sterk in communiceren en organiseren
  • Je kunt goed problemen oplossen en het nodige administratieve werk verrichten
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, oplossingsgericht en nauwkeurig
  • Je bent betrokken en samenwerkingsgericht

Wat krijg je?

  • €3.613 - €4.540 (schaal G CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Een jaarcontract, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren
  • 36-urige werkweek
  • 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Persoonlijke- en professionele ontwikkelmogelijkheden o.a. gebruik van De Corporatie Academie en Individueel loopbaanbudget (ILOB)
  • 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en een vitaliteitsbudget
  • Goed pensioen vanuit SPW

Wat doe je?

  • 40% Contact met huurders
  • 40% Administratie
  • 15% Netwerk met zorgpartijen, gemeente en politie onderhouden
  • 5% Collega's van Verhuur en Vastgoed ondersteunen

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Shira Heldoorn

Senior Consulent Sociaal Beheer

Vacature

Als Sociaal Wijkbeheerder bij Omthuis speel je een centrale rol in het bevorderen van de leefbaarheid in jouw wijken. Jij houdt overzicht over de wooncomplexen in jouw gebied en ziet erop toe dat deze schoon, veilig en in goede staat blijven. Dit doe je in nauwe samenwerking met schoonmakers, hoveniers en onderhoudsmedewerkers.

Je bent hét aanspreekpunt voor huurders bij vragen en problemen in de wijk. Je zoekt actief contact, gaat op huisbezoek om (over)lastsituaties te bespreken, bemiddelt bij conflicten en denkt mee over passende oplossingen. Wanneer situaties daarom vragen, schakel je buurtbemiddeling of zorgpartners in om samen tot een duurzame aanpak te komen.

Voor het effectief aanpakken van complexere problematiek onderhoud je een sterk netwerk met zorginstellingen, politie en gemeente. Bij zwaardere overlastzaken, bijvoorbeeld waarbij sprake is van drugs of geweld, stem je de casus af met de Consulent Sociaal Beheer en coördineer je gezamenlijk de inzet van externe partners. Daarnaast ondersteun je de Consulent Sociaal Beheer bij uiteenlopende werkzaamheden, zoals huisbezoeken bij huurachterstanden. Uiteraard zorg je voor een zorgvuldige administratieve vastlegging van je acties en bevindingen.

In deze functie maak je deel uit van de afdeling Wonen en werk je binnen het Team Sociaal Beheer. Dit team bestaat uit een Senior Consulent Sociaal Beheer, drie Consulenten Sociaal Beheer en vier Sociaal Wijkbeheerders en is actief in de regio’s Baarn, Soest en Leusden.

Iedere Sociaal Wijkbeheerder heeft een eigen wijk als aandachtsgebied, maar samenwerking staat centraal. Je stemt regelmatig af, verdeelt casussen in onderling overleg en neemt werkzaamheden van elkaar over wanneer dat nodig is. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van andere teams en afdelingen, zoals Opzichters, Verhuur en Vastgoed. Denk hierbij aan het oppakken van onderhoudsmeldingen, het gezamenlijk afleggen van huisbezoeken of het aansluiten bij intakegesprekken met nieuwe huurders.

Als je graag buiten werkt, energie krijgt van sociaal contact en het opbouwen van een netwerk, beslissingen durft te nemen en goed kunt omgaan met verschillende type huurders, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Sociaal Wijkbeheerder

Op een leuke werkdag ben je veel buiten in de wijk en heb je waardevolle contacten met de bewoners en je netwerkpartners. Je merkt dat mensen je weten te vinden en dat problemen door jouw inzet worden opgelost. Het geeft veel voldoening om met grote verantwoordelijkheid eigen keuzes te maken die direct bijdragen aan een fijnere buurt.

Op een minder leuke werkdag zit je veel op kantoor om administratie te verwerken. Ook is het vervelend wanneer processen stroperig verlopen en bewoners de deur niet open doen of niet reageren op belletjes en brieven. Dan moet je veel geduld opbrengen en blijven proberen om contact te krijgen.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een huurder ervaart geluidsoverlast door de blaffende honden van de buren. Hoe ga je hiermee om?

Eerst ga je bij de huurder langs om de overlast te bespreken en goed te begrijpen wat er precies aan de hand is.  Vervolgens ga je langs bij de buren die de overlast veroorzaken en probeer je met hen tot een concessie te komen. Mocht hier niks uitkomen, dan kan je ervoor kiezen om buurtbemiddeling in te schakelen en samen met hen tot afspraken te komen om de overlast te verminderen. Zodra deze afspraken zijn gemaakt, bewaak je dat de afspraken door beide partijen ook echt worden nageleefd.

Groeipad

Binnen Omthuis staat je loopbaan niet vast. Je wordt vanuit het Goede Gesprek gestimuleerd om na te denken over je eigen loopbaanwensen. We stimuleren het volgen van opleidingen, trainingen en/of coaching en vinden het belangrijk dat je in ieder geval bij blijft in je eigen vakgebied.

Sociaal Wijkbeheerder

Werken bij Omthuis

Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn, Soest en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.

  • Vestiging in Baarn, Leusden en Soest
  • 60 medewerkers
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
  • Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)

Collega's

Foto van medewerker Jannie
Foto van medewerker Gertjan
Foto van medewerker Jan
Foto van medewerker Jennifer
Foto van medewerker Marleine
Foto van medewerker Regina
Foto van medewerker Thera

Jannie - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Omthuis is de rol van communicatieadviseur zeer veelzijdig. Ik heb contact met bijna alle afdelingen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Daarnaast ben ik zowel adviserend als uitvoerend bezig, waardoor ik direct kan inspelen op communicatiebehoeften en -strategieën. Juist die combinatie trekt mij aan.

Wat was je vorige baan?
Communicatieadviseur bij gemeente

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van zeilen en ben van april tot en met oktober vaak op het water te vinden. Daarnaast doe ik aan krachtsport in combinatie met cardio en ga ik zeker drie keer per week stevig wandelen.

Gertjan - Opzichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het hebben van contact met mensen, bezig zijn met vastgoed en techniek, en werken in een team in een relatief kleine en groene omgeving past goed bij mijn behoeften. Het bezig zijn met de (verbetering van) kwaliteit van onderhoud is ook super interessant

Wat was je vorige baan?
Timmerman

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, klussen en met mijn gezin op avontuur

Jan - Opzichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Verantwoordelijke maatschappelijke vraagstukken met voldoende groeimogelijkheden

Wat was je vorige baan?
Service Monteur

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen en strategieën uitvinden voor de beurs.

Jennifer - Medewerker Klantcontact

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na het onverwachte overlijden van mijn vader was mijn moeder genoodzaakt te verhuizen. Ik kwam in contact met een woningcorporatie om het een en ander in orde te maken. Ik ben dankbaar dat ik dit voor mijn moeder heb kunnen doen en wilde dit graag in mijn werk doorvoeren. Iets betekenen voor de medemens sluit goed aan bij Omthuis.

Wat was je vorige baan?
Customer Service gezeten als Kennisexpert.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd maak ik graag leuke uitstapjes met mijn gezin. Ik reis graag en houd ontzettend van lekker eten in goed gezelschap. Maar als we even niet weg hoeven, ben ik ook graag op de bank te vinden met het wegkijken van een goede film, een goed gevulde borrelplank en een heerlijk wijntje

Marleine - HR-medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Omthuis heb je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Ik werk al meer dan 25 jaar bij Omthuis. Ik ben begonnen op de afdeling Bedrijfsvoering. Door diverse cursussen te volgen, heb ik verschillende taken mogen uitvoeren bij Bedrijfsvoering. Vanuit onze CAO hebben we een individueel loopbaanbudget, deze heb ik ingezet om de cursus HR te volgen. Dit vond ik zo leuk dat ik een carrière switch heb gemaakt binnen Omthuis en nu de functie van HR-medewerker uitvoer. Ik vind het ontzettend leuk om met alle collega’s contact te hebben op HR-gebied, maar een persoonlijk gesprekje is ook altijd gezellig!

Wat was je vorige baan?
Administratief Medewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, fotograferen, fietsen, wandelen, tuinieren en fitness

Regina - HR-adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Per 1 januari 2023 ben ik bij Omthuis gestart als interim HR-adviseur. Bij Omthuis krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden in te richten, passend bij wie je bent als persoon en je eigen ambities. Hierdoor kun je samen (verder) ontwikkelen, zowel gericht op je eigen loopbaan als op je team/afdeling. Omthuis is een fijne organisatie met mooie ambities, en toen mij werd gevraagd of ik interesse had in de functie van HR-adviseur, hoefde ik niet lang na te denken. Sinds 1 januari 2024 werk ik dan ook met veel plezier als vaste medewerker bij Omthuis!

Wat was je vorige baan?
Interim HR-adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben graag actief bezig: wandelen en nieuwe plaatsen ontdekken. Daarnaast vind ik het leuk om te koken en bakken of om gezellig te borrelen op het terras.

Thera - Consulent Verhuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In september 2023 ben ik begonnen als interimkracht bij Omthuis. Een paar maanden later kreeg ik de kans om in dienst te komen toen er een vacature vrijkwam. Mede dankzij de fijne collega’s voelde ik mij erg op mijn plek en heb ik ervoor gekozen om deze stap te zetten.

Wat was je vorige baan?
Consulent Verhuur

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen met mijn man en zoontje van 2

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging
± Binnen 3 werkdagen
Briefselectie
Eerste gespreksronde met collega's
Tweede gespreksronde met collega's en manager
Eventueel een derde gesprek
Referentiecheck en arbeidsvoorwaardengesprek met HR-adviseur
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven