Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau op eigen vakgebied
- 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur als vertegenwoordiger van een groot-eigenaar binnen VvE’s
- Kennis van VvE-recht, huurrecht, splitsingsakten en relevante wet- en regelgeving
- Affiniteit met financiën, vastgoedtechniek en verduurzaming
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je werkt zelfstandig, je bent resultaatgericht, klantgericht en besluitvaardig
Wat krijg je?
- €4.656 - €6.289 (Schaal J CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- 32-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Ontwikkelmogelijkheden en opleidingen (o.a. gebruik van De Corporatie Academie)
- Individueel loopbaanbudget (ILOB)
- 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering, vitaliteitsbudget en deelname aan het pensioenfonds SPW
- Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend)
Wat doe je?
- 25% Eigenaarsvertegenwoordiging, ALV's en besluitvorming
- 20% Vastgoedsturing, MJOP, verduurzaming en financiële analyse
- 15% Regie op externe VvE-beheerders
- 15% Advisering management, bestuurder en assetmanager
- 10% VvE-beleid, strategie en portefeuillesturing
- 10% Rapportage, begroting, jaarrekening en dossierbeheer
- 5% Wonerscommunicatie en overige afstemming
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Martin Boswinkel
Manager Vastgoed
Vacature
Als Regisseur VvE-beheer vertegenwoordig je Omthuis als eigenaar binnen de VvE’s waarin Omthuis een aandeel heeft. Je voert regie op het VvE-beheer en verbindt de belangen van Omthuis met die van VvE-besturen, externe beheerders en andere eigenaren. Je bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de dienstverlening door externe VvE-beheerders en stuurt bij wanneer je knelpunten, risico’s of afwijkingen signaleert.
Je vertegenwoordigt Omthuis in Algemene Ledenvergaderingen en brengt namens de organisatie je stem uit binnen de geldende volmacht en kaders. Je bereidt complexe besluitvorming zorgvuldig voor en bewaakt dat besluiten aansluiten op de splitsingsakte, reglementen en relevante wet- en regelgeving. Bij juridische vraagstukken of conflicten binnen een VvE neem je de regie en zorg je voor tijdige afstemming met de betrokken partijen. Je stemt meerjarenonderhoudsplannen, verduurzamingsopgaven en financiële plannen af met de assetmanager en betrokken collega’s. Je analyseert de financiële positie van VvE’s en adviseert over de haalbaarheid van onderhouds-, verduurzamings- en portefeuilledoelstellingen. Per VvE breng je in beeld welke keuzes rond onderhoud, investeringen, verduurzaming en verkoop bijdragen aan de waarde, kwaliteit en toekomstbestendigheid van het vastgoed.
Daarnaast ontwikkel je VvE-beleid en zorg je voor samenhang met de vastgoedstrategie, het assetmanagement, onderhoudsplannen en de verduurzamingsdoelstellingen van Omthuis. Je monitort de uitvoering en effecten van het beleid, rapporteert hierover aan management en bestuurder en doet voorstellen voor bijsturing. Je levert informatie voor de begroting en jaarrekening en zorgt voor een goede vastlegging van lopende zaken, zodat de VvE-portefeuille beheersbaar en overdraagbaar blijft.
In deze functie word je onderdeel van de afdeling Vastgoed. Je werkt intensief samen met de assetmanager en collega’s die zich bezighouden met onderhoud, verduurzaming, investeringen en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s van de afdeling Wonen en Bedrijfsvoering. Vanuit Vastgoed draag je bij aan toekomstbestendige VvE-complexen, kwalitatief goede woningen en het duurzame behoud en de ontwikkeling van het vastgoed van Omthuis.
Als je het leuk vindt om complexe belangen samen te brengen, richting te geven aan vastgoedvraagstukken binnen VvE's en invloed uit te oefenen op onderhoud, verduurzaming en investeringsbesluiten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een ALV die soepel verloopt, waarbij de leden tevreden zijn over het proces. Samen met je collega's heb je grote stappen gezet in het verder brengen van planmatig onderhoud binnen een VvE-project.
Op een minder leuke werkdag merk je dat de afgesproken acties met de VvE-beheerder niet zo snel worden opgepakt als gehoopt. Dit zorgt voor enige vertraging, maar je zet alles op alles om het alsnog vlot te laten verlopen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
- 20:00
-
- Weekstart
- Analyse MJOP's en verduurzamingsopgaven
- Financiële positie VvE's beoordelen
- Lunch
- Aan vergadering met VvE-beheerder deelnemen
- Uitwerken adviezen voor management
- Voorbeeld weekagenda
-
- Overleg externe met VvE-beheerder
- Kwaliteit dienstverlening monitoren
- Risico's en knelpunten bespreken
- Lunch
- Afstemming verduurzamingsprojecten
- Overleg met Projectleider Planmatig Onderhoud
- Besluitvorming lopende dossiers voorbereiden
- Afspraken en prioriteiten uitwerken
-
- Lunch
- Afstemmingsoverleg met Manager Vastgoed
- Algemene ledenvergadering (ALV) voorbereiden
- Procesverbetering signaleren en implementeren
- ALV vergadering
- Vergadering voorbereiden
- Avondeten
-
- Roostervrije dag
-
- Lunch
- Acties naar aanleiding van ALV uitwerken
- Administratie verwerken
- Begroting controleren en MJOP doornemen
- Beleid ontwikkelen en evalueren
- Overleg projectleider planmatig onderhoud
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Omthuis zijn we veel bezig met het investeren in de (zelf)ontwikkeling om zowel de individuele groei als de groei van het team te bevorderen. De cultuur van voortdurende ontwikkeling en groei wordt constant gestimuleerd. Onze medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe vaardigheden te leren, kennis te delen en hun loopbaan actief te vormen. We geloven dat deze investering bijdraagt aan de versterking en vooruitgang van ons team en onze organisatie als geheel. Iedere medewerker bouwt een individueel loopbaanbudget (ILOB) en alle medewerkers besteden minimaal 12 uur per jaar aan hun eigen ontwikkeling.
Werken bij Omthuis
Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn, Soest en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.
- Leusden, Baarn en Soest
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)
