Regisseur VvE Beheer

Omthuis Leusden

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau op eigen vakgebied
  • 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur als vertegenwoordiger van een groot-eigenaar binnen VvE’s
  • Kennis van VvE-recht, huurrecht, splitsingsakten en relevante wet- en regelgeving
  • Affiniteit met financiën, vastgoedtechniek en verduurzaming
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je werkt zelfstandig, je bent resultaatgericht, klantgericht en besluitvaardig

Wat krijg je?

  • €4.656 - €6.289 (Schaal J CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
  • 32-urige werkweek
  • 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Ontwikkelmogelijkheden en opleidingen (o.a. gebruik van De Corporatie Academie)
  • Individueel loopbaanbudget (ILOB)
  • 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering,  vitaliteitsbudget en deelname aan het pensioenfonds SPW
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend)

Wat doe je?

  • 25% Eigenaarsvertegenwoordiging, ALV's en besluitvorming
  • 20% Vastgoedsturing, MJOP, verduurzaming en financiële analyse
  • 15% Regie op externe VvE-beheerders
  • 15% Advisering management, bestuurder en assetmanager
  • 10% VvE-beleid, strategie en portefeuillesturing
  • 10% Rapportage, begroting, jaarrekening en dossierbeheer
  • 5% Wonerscommunicatie en overige afstemming

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Regisseur VvE-beheer vertegenwoordig je Omthuis als eigenaar binnen de VvE’s waarin Omthuis een aandeel heeft. Je voert regie op het VvE-beheer en verbindt de belangen van Omthuis met die van VvE-besturen, externe beheerders en andere eigenaren. Je bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de dienstverlening door externe VvE-beheerders en stuurt bij wanneer je knelpunten, risico’s of afwijkingen signaleert.

Je vertegenwoordigt Omthuis in Algemene Ledenvergaderingen en brengt namens de organisatie je stem uit binnen de geldende volmacht en kaders. Je bereidt complexe besluitvorming zorgvuldig voor en bewaakt dat besluiten aansluiten op de splitsingsakte, reglementen en relevante wet- en regelgeving. Bij juridische vraagstukken of conflicten binnen een VvE neem je de regie en zorg je voor tijdige afstemming met de betrokken partijen. Je stemt meerjarenonderhoudsplannen, verduurzamingsopgaven en financiële plannen af met de assetmanager en betrokken collega’s. Je analyseert de financiële positie van VvE’s en adviseert over de haalbaarheid van onderhouds-, verduurzamings- en portefeuilledoelstellingen. Per VvE breng je in beeld welke keuzes rond onderhoud, investeringen, verduurzaming en verkoop bijdragen aan de waarde, kwaliteit en toekomstbestendigheid van het vastgoed.

Daarnaast ontwikkel je VvE-beleid en zorg je voor samenhang met de vastgoedstrategie, het assetmanagement, onderhoudsplannen en de verduurzamingsdoelstellingen van Omthuis. Je monitort de uitvoering en effecten van het beleid, rapporteert hierover aan management en bestuurder en doet voorstellen voor bijsturing. Je levert informatie voor de begroting en jaarrekening en zorgt voor een goede vastlegging van lopende zaken, zodat de VvE-portefeuille beheersbaar en overdraagbaar blijft.

In deze functie word je onderdeel van de afdeling Vastgoed. Je werkt intensief samen met de assetmanager en collega’s die zich bezighouden met onderhoud, verduurzaming, investeringen en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s van de afdeling Wonen en Bedrijfsvoering. Vanuit Vastgoed draag je bij aan toekomstbestendige VvE-complexen, kwalitatief goede woningen en het duurzame behoud en de ontwikkeling van het vastgoed van Omthuis.

Als je het leuk vindt om complexe belangen samen te brengen, richting te geven aan vastgoedvraagstukken binnen VvE's en invloed uit te oefenen op onderhoud, verduurzaming en investeringsbesluiten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Regisseur VvE Beheer

Op een leuke werkdag heb je een ALV die soepel verloopt, waarbij de leden tevreden zijn over het proces. Samen met je collega's heb je grote stappen gezet in het verder brengen van planmatig onderhoud binnen een VvE-project.

Op een minder leuke werkdag merk je dat de afgesproken acties met de VvE-beheerder niet zo snel worden opgepakt als gehoopt. Dit zorgt voor enige vertraging, maar je zet alles op alles om het alsnog vlot te laten verlopen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een Algemene Ledenvergadering bespreekt de VvE een omvangrijk onderhouds- en verduurzamingsvoorstel. De belangen van Omthuis, particuliere eigenaren en de financiële mogelijkheden van de VvE lopen uiteen. Wat doe je?

Je analyseert de technische, financiële en juridische consequenties van het voorstel en beoordeelt hoe dit aansluit bij de vastgoedstrategie en verduurzamingsdoelstellingen van Omthuis. Samen met de assetmanager stem je af welke keuzes bijdragen aan de kwaliteit, waarde en toekomstbestendigheid van het vastgoed.

Vervolgens vertaal je deze afwegingen naar een helder standpunt voor Omthuis en bereid je de besluitvorming binnen de VvE zorgvuldig voor. Tijdens de vergadering vertegenwoordig je Omthuis, maak je de gevolgen van verschillende scenario's inzichtelijk en zorg je voor een zorgvuldige afweging van de uiteenlopende belangen.

Na afloop bewaak je de opvolging van de gemaakte afspraken, signaleer je eventuele risico's of afwijkingen en informeer je de betrokken collega's over de gevolgen voor de vastgoedportefeuille en de uitvoering van de plannen. Zo zorg je ervoor dat besluiten niet alleen uitvoerbaar zijn, maar ook bijdragen aan de langetermijndoelstellingen van Omthuis.

Groeipad

Bij Omthuis zijn we veel bezig met het investeren in de (zelf)ontwikkeling om zowel de individuele groei als de groei van het team te bevorderen. De cultuur van voortdurende ontwikkeling en groei wordt constant gestimuleerd. Onze medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe vaardigheden te leren, kennis te delen en hun loopbaan actief te vormen. We geloven dat deze investering bijdraagt aan de versterking en vooruitgang van ons team en onze organisatie als geheel. Iedere medewerker bouwt een individueel loopbaanbudget (ILOB) en alle medewerkers besteden minimaal 12 uur per jaar aan hun eigen ontwikkeling.

Regisseur VvE Beheer

Werken bij Omthuis

Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn, Soest en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.

  • Leusden, Baarn en Soest
  • 60 medewerkers
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
  • Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)

Collega's

Foto van medewerker Jannie
Foto van medewerker Gertjan
Foto van medewerker Jan
Foto van medewerker Jennifer
Foto van medewerker Marleine
Foto van medewerker Regina
Foto van medewerker Thera

Jannie - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Omthuis is de rol van communicatieadviseur zeer veelzijdig. Ik heb contact met bijna alle afdelingen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Daarnaast ben ik zowel adviserend als uitvoerend bezig, waardoor ik direct kan inspelen op communicatiebehoeften en -strategieën. Juist die combinatie trekt mij aan.

Wat was je vorige baan?
Communicatieadviseur bij gemeente

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van zeilen en ben van april tot en met oktober vaak op het water te vinden. Daarnaast doe ik aan krachtsport in combinatie met cardio en ga ik zeker drie keer per week stevig wandelen.

Gertjan - Opzichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het hebben van contact met mensen, bezig zijn met vastgoed en techniek, en werken in een team in een relatief kleine en groene omgeving past goed bij mijn behoeften. Het bezig zijn met de (verbetering van) kwaliteit van onderhoud is ook super interessant

Wat was je vorige baan?
Timmerman

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, klussen en met mijn gezin op avontuur

Jan - Opzichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Verantwoordelijke maatschappelijke vraagstukken met voldoende groeimogelijkheden

Wat was je vorige baan?
Service Monteur

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen en strategieën uitvinden voor de beurs.

Jennifer - Medewerker Klantcontact

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na het onverwachte overlijden van mijn vader was mijn moeder genoodzaakt te verhuizen. Ik kwam in contact met een woningcorporatie om het een en ander in orde te maken. Ik ben dankbaar dat ik dit voor mijn moeder heb kunnen doen en wilde dit graag in mijn werk doorvoeren. Iets betekenen voor de medemens sluit goed aan bij Omthuis.

Wat was je vorige baan?
Customer Service gezeten als Kennisexpert.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd maak ik graag leuke uitstapjes met mijn gezin. Ik reis graag en houd ontzettend van lekker eten in goed gezelschap. Maar als we even niet weg hoeven, ben ik ook graag op de bank te vinden met het wegkijken van een goede film, een goed gevulde borrelplank en een heerlijk wijntje

Marleine - HR-medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Omthuis heb je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Ik werk al meer dan 25 jaar bij Omthuis. Ik ben begonnen op de afdeling Bedrijfsvoering. Door diverse cursussen te volgen, heb ik verschillende taken mogen uitvoeren bij Bedrijfsvoering. Vanuit onze CAO hebben we een individueel loopbaanbudget, deze heb ik ingezet om de cursus HR te volgen. Dit vond ik zo leuk dat ik een carrière switch heb gemaakt binnen Omthuis en nu de functie van HR-medewerker uitvoer. Ik vind het ontzettend leuk om met alle collega’s contact te hebben op HR-gebied, maar een persoonlijk gesprekje is ook altijd gezellig!

Wat was je vorige baan?
Administratief Medewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, fotograferen, fietsen, wandelen, tuinieren en fitness

Regina - HR-adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Per 1 januari 2023 ben ik bij Omthuis gestart als interim HR-adviseur. Bij Omthuis krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden in te richten, passend bij wie je bent als persoon en je eigen ambities. Hierdoor kun je samen (verder) ontwikkelen, zowel gericht op je eigen loopbaan als op je team/afdeling. Omthuis is een fijne organisatie met mooie ambities, en toen mij werd gevraagd of ik interesse had in de functie van HR-adviseur, hoefde ik niet lang na te denken. Sinds 1 januari 2024 werk ik dan ook met veel plezier als vaste medewerker bij Omthuis!

Wat was je vorige baan?
Interim HR-adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben graag actief bezig: wandelen en nieuwe plaatsen ontdekken. Daarnaast vind ik het leuk om te koken en bakken of om gezellig te borrelen op het terras.

Thera - Consulent Verhuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In september 2023 ben ik begonnen als interimkracht bij Omthuis. Een paar maanden later kreeg ik de kans om in dienst te komen toen er een vacature vrijkwam. Mede dankzij de fijne collega’s voelde ik mij erg op mijn plek en heb ik ervoor gekozen om deze stap te zetten.

Wat was je vorige baan?
Consulent Verhuur

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen met mijn man en zoontje van 2

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging (binnen 3 werkdagen)
Briefselectie
Eerste gespreksronde met collega's
Tweede gespreksronde (en optioneel een derde gesprek)
Referentiecheck + arbeidsvoorwaardengesprek met de HR-adviseur
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven